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Detalle de este empleo inclusivo

Adidas Colombia LTDA.

Especialista de Cuentas por Pagar

Postula hasta el 21/10/2026
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Resumen del empleo inclusivo

Requisitos:

  • Profesional en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o carreras afines.
  • Más de 2 años de experiencia en Cuentas por Pagar (Accounts Payable).
  • Experiencia en conciliación de cuentas, gestión de proveedores y análisis financiero.
  • Manejo de SAP y herramientas especializadas de AP.
  • Inglés y español avanzados; portugués es un plus.
  • Perfil analítico, orientado al cliente y con habilidades para la resolución de problemas.

Funciones:

  • Gestionar conciliaciones de cuentas de proveedores y resolver diferencias de manera oportuna.
  • Atender consultas de proveedores y garantizar el cumplimiento de los KPIs del área.
  • Validar registros contables de acuerdo con principios contables y regulaciones aplicables.
  • Realizar seguimiento a cuentas críticas y apoyar actividades de cierre contable.
  • Preparar documentación para auditorías internas y externas.
  • Generar reportes y analizar indicadores de desempeño del proceso.
  • Identificar oportunidades de mejora y apoyar iniciativas de optimización y automatización.

    Diversidad e Inclusión

    En Adidas creemos que la diversidad impulsa la innovación y fortalece nuestros equipos, promoviendo un entorno inclusivo y equitativo.

Profesionales
Detalles
Jornada Jornada completa
Control de Gestión
Híbrido
Idiomas:
Inglés
Herramientas:
Sap
Microsoft Excel
Microsoft Office, Metodologías Ágiles, Microsoft Dynamics 365 y Power BI.
Experiencia requerida:
0 a 2 años de experiencia
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Acerca de Adidas Colombia LTDA.

Adidas se dedica a diseñar, fabricar y comercializar equipamiento deportivo, calzado, ropa y accesorios de moda urbana a nivel mundial

Misión: Ser la mejor marca deportiva del mundo.

Visión: A través del deporte, tenemos el poder de cambiar vidas.

 

Somos un empleador inclusivo para personas con discapacidad porque:

En adidas, la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) es una ventaja competitiva que nos permite ganar juntos. Creemos que, partiendo de la misma línea de salida, todas las personas deben tener igualdad de oportunidades para crecer, desarrollar su potencial de liderazgo y alcanzar un alto desempeño.

Nuestro compromiso es atraer, desarrollar y retener talento que refleje la rica diversidad de nuestros consumidores y comunidades. Fomentamos una cultura innovadora donde valoramos las diferencias para generar sentido de pertenencia, aportar valor, impulsar la innovación y fortalecer nuestra conexión con quienes eligen nuestra marca. Además, promovemos la responsabilidad y la rendición de cuentas en todos los niveles de la organización para hacer de la inclusión una realidad en nuestro día a día.