Empleos Inclusivos

Adidas Colombia LTDA.

Especialista GBS de Servicios de Recursos Humanos

Postula hasta el 21/10/2026

Postular
Volver a todos los empleos inclusivos

Resumen del empleo inclusivo

Requisitos:

Más de 3 años de experiencia en procesos de Recursos Humanos, preferiblemente en entornos multinacionales.
Experiencia en administración de personal, beneficios, ausencias, seguridad social y soporte a nómina.
Manejo de SAP HR, SAP OM, SuccessFactors y Microsoft Office.
Inglés intermedio-avanzado (B2).
Perfil analítico, orientado al detalle, al servicio y al trabajo en equipo.

Funciones:

Ejecutar procesos de administración de personal durante el ciclo de vida del colaborador.
Brindar soporte a empleados y stakeholders a través de diferentes canales de atención.
Gestionar y actualizar información en sistemas de Recursos Humanos.
Elaborar reportes y atender solicitudes relacionadas con información de empleados.
Garantizar el cumplimiento de procesos, políticas y niveles de servicio establecidos.
Participar en iniciativas de digitalización, mejora continua y optimización de procesos.
Apoyar auditorías, controles internos y actividades de cumplimiento normativo.
Colaborar con equipos de HR, Nómina, Finanzas, Legal y otras áreas para asegurar una experiencia eficiente para los colaboradores.
Diversidad e Inclusión

En Adidas creemos que la diversidad impulsa la innovación y fortalece nuestros equipos, promoviendo un entorno inclusivo y equitativo.

Profesionales

Detalles

Jornada Jornada completa

Administración

Híbrido

Profesiones sugeridas:

Administración de Empresas

Recursos Humanos

Psicología

Contador auditor

Herramientas:

SAP Success Factors

Sap

Microsoft Office, Metodologías Ágiles, Microsoft Dynamics 365 y Power BI.

Experiencia requerida:

2 a 5 años de experiencia

Postular al empleo inclusivo

Iniciar sesión

Acerca de Adidas Colombia LTDA.

Adidas se dedica a diseñar, fabricar y comercializar equipamiento deportivo, calzado, ropa y accesorios de moda urbana a nivel mundial

Misión: Ser la mejor marca deportiva del mundo.

Visión: A través del deporte, tenemos el poder de cambiar vidas.

Somos un empleador inclusivo para personas con discapacidad porque:

En adidas, la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) es una ventaja competitiva que nos permite ganar juntos. Creemos que, partiendo de la misma línea de salida, todas las personas deben tener igualdad de oportunidades para crecer, desarrollar su potencial de liderazgo y alcanzar un alto desempeño.

Nuestro compromiso es atraer, desarrollar y retener talento que refleje la rica diversidad de nuestros consumidores y comunidades. Fomentamos una cultura innovadora donde valoramos las diferencias para generar sentido de pertenencia, aportar valor, impulsar la innovación y fortalecer nuestra conexión con quienes eligen nuestra marca. Además, promovemos la responsabilidad y la rendición de cuentas en todos los niveles de la organización para hacer de la inclusión una realidad en nuestro día a día.