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Detalle de este empleo inclusivo

Adidas Colombia LTDA.

Especialista GBS Retail - Contabilidad

Postula hasta el 21/10/2026
Resumen del empleo inclusivo

Requisitos:

  • Entre 2 y 4 años de experiencia en funciones financieras o contables similares.
  • Conocimientos en contabilidad, conciliaciones y análisis financiero.
  • Nivel de inglés intermedio-avanzado.
  • Alta atención al detalle y orientación al cliente.
  • Habilidades analíticas, resolución de problemas y trabajo en equipo.
  • Experiencia en SAP 

Funciones:

  • Gestionar y realizar conciliaciones de cuentas contables, cuentas por cobrar y movimientos bancarios.
  • Monitorear y analizar diferencias entre sistemas, asegurando la integridad de la información.
  • Apoyar actividades contables de cierre mensual y financiero.
  • Realizar ajustes contables relacionados con inventarios y balances.
  • Investigar y dar seguimiento a discrepancias financieras.
  • Colaborar con equipos de Finanzas, Customer Service, IT y otras áreas para resolver consultas y garantizar la correcta ejecución de procesos.
  • Participar en iniciativas de mejora continua y optimización de procesos.

    Diversidad e Inclusión

    En Adidas creemos que la diversidad impulsa la innovación y fortalece nuestros equipos, promoviendo un entorno inclusivo y equitativo.

Profesionales
Detalles
Jornada Jornada completa
Administración
Híbrido
Profesiones sugeridas:
Administración
Herramientas:
Sap
Microsoft Excel
Microsoft Office, Metodologías Ágiles, Microsoft Dynamics 365 y Power BI.
Analisis
Experiencia requerida:
2 a 5 años de experiencia
Postular al empleo inclusivo
Acerca de Adidas Colombia LTDA.

Adidas se dedica a diseñar, fabricar y comercializar equipamiento deportivo, calzado, ropa y accesorios de moda urbana a nivel mundial

Misión: Ser la mejor marca deportiva del mundo.

Visión: A través del deporte, tenemos el poder de cambiar vidas.

 

Somos un empleador inclusivo para personas con discapacidad porque:

En adidas, la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) es una ventaja competitiva que nos permite ganar juntos. Creemos que, partiendo de la misma línea de salida, todas las personas deben tener igualdad de oportunidades para crecer, desarrollar su potencial de liderazgo y alcanzar un alto desempeño.

Nuestro compromiso es atraer, desarrollar y retener talento que refleje la rica diversidad de nuestros consumidores y comunidades. Fomentamos una cultura innovadora donde valoramos las diferencias para generar sentido de pertenencia, aportar valor, impulsar la innovación y fortalecer nuestra conexión con quienes eligen nuestra marca. Además, promovemos la responsabilidad y la rendición de cuentas en todos los niveles de la organización para hacer de la inclusión una realidad en nuestro día a día.